J'ai fais ce post pour informer les gens Handicapés sur certaines choses dont on ignore bien trop souvent leurs existances !
Mon père étant handicapé je connais plus ou moins les procédures, et j'ai pu voir que rien n'était simple. (ca c'est la partie paperasse)
Apres il y a le regard des autres à affronter au quotidien. Meme si on fait avec il en reste tout de même tres blessant et tres souvent révoltant. (Je ne suis pas une tierce personne). Il est parfaitement autonome. Mais il n'empèche que, ce regard que posent les gens sur mon père, ca m'a toujours donné des envies de meurtre. Mais bon ... c'est la vie ! (Et oui vie peut ordinaire )


L’Allocation aux adultes handicapés (AAH)

L’AAH est accordée par la Commission des
droits et de l’autonomie des personnes handicapées pour une durée de 1
à 5 ans. Financée par l’Etat, elle est versée par la Caisse
d’allocations familiales, sous conditions de ressources.

Un complément d’allocation était attribué aux
bénéficiaires de l’Allocation aux adultes handicapés dont le taux
d’incapacité permanent est au moins égal à 80%. Ce complément
permettait aux personnes handicapées qui vivent dans un logement
indépendant de couvrir les dépenses supplémentaires qu’elles ont à
supporter pour les adaptations nécessaires à une vie domicile. Il est
remplacé par la majoration pour vie autonome.


La pension d’invalidité

La pension d’invalidité du régime de la
sécurité sociale est une prestation destinée à garantir à l’assuré
social un revenu de remplacement.

La pension d’invalidité compense une perte de
gain résultant d’une réduction de sa capacité de travail suite à un
accident ou à une maladie d’origine non professionnelle ou encore à une
usure prématurée de l’organisme.

Les conditions d’attribution :

• Etre âgé de moins de 60 ans
  
• Remplir certaines conditions d’immatriculation et de salariat
  
• 
  Justifier d’une réduction des deux tiers au moins de la capacité de
  travail ou de gain le mettant hors d’état de se procurer, dans une
  profession quelconque, un salaire supérieur au tiers de la rémunération
  normale de l’emploi occupé antérieurement.
  
• 
  Justifier de 800 heures de travail au cours des douze derniers mois sur
  un salaire au moins égal à 2030 fois le SMIC horaire, les périodes de
  chômage et d’arrêt de travail étant prises en compte.
  

Elle est versée mensuellement jusqu’à 60 ans.
Après 60 ans, elle supprimée et est remplacée par une pension de
vieillesse. Si la personne handicapée prolonge son activité salariée
au-delà de 60 ans elle peut demander le report de l’ouverture des
droits de la pension de vieillesse.

La majoration tierce personne (MTP)
Pour
certains actes de la vie courante (se lever, se coucher, s’habiller, se
laver...), les personnes handicapées à mobilité réduite peuvent
bénéficier d’une majoration de ressources pour l’emploi d’une tierce
personne. Son montant sera déduit du montant de la Prestation de
compensation accordée, s’agissant d’aide ayant le même objet.

Autres droits

Si la loi met principalement en exergue les
nouvelles aides financières telles le droit à compensation, elle a
également fait évoluer certains droits déjà existants.


La carte d’invalidité

Elle est délivrée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées :

• à chaque personne dont le taux d’incapacité est égal à au moins 80%
  
• à titre définitif ou pour une durée déterminée.
  

Elle permet d’obtenir une priorité d’accès :

• aux places assises dans les transports en commun, les espaces et salles d’attente
  
• dans les établissements et les manifestations recevant du public
  
• dans les files d’attente
  

Le modèle de la carte d’invalidité est
simplifié. Deux mentions peuvent y être portées : « besoin
d’accompagnement » (qui remplace la mention « tierce-personne ») et
« cécité ».

La carte de stationnement

Délivrée par le Préfet, elle est attribuée :

• à toute personne relevant du code
  des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre,
  atteinte d’un handicap réduisant sa capacité et son autonomie de
  déplacement à pied ou qui impose qu’elle soit accompagnée par une
  tierce personne dans ses déplacements. ;
  
• aux organismes utilisant un véhicule de transport collectif des personnes handicapées
  

La majoration pour parent isolé

Elle est due, sans condition de ressources,
pour chaque enfant nécessitant le recours à une tierce personne ou dont
le parent isolé doit cesser ou réduire son activité professionnelle.


La majoration de pension pour les travailleurs handicapés bénéficiaires de l’abaissement de l’âge de la retraite

Créée par la loi, cette majoration d’un tiers
du montant de la pension, permet d’allouer une pension complète à un
assuré partant à 55 ans après 120 trimestres travaillés. En bénéficie,
toute personne ayant un handicap d’au moins 80% et ayant liquidé sa
pension depuis le 1er mars 2005.

La « carte de priorité pour personne handicapée »
Elle remplace la carte « station debout pénible » et donne la priorité dans les files d’attente.
Elle est délivrée après évaluation par l’équipe pluridisciplinaire de la Maison départementale des personnes handicapées.

La suite ici : http://www.handicap.gouv.fr/article.php3?id_article=46